HR специалист
Наша команда находится в поиске HR специалиста, который возьмет на себя работу с персоналом компании. Сейчас у нас фокус на расширение штата и развитие сотрудников внутри команды. Мы рассматриваем специалистов разного опыта и готовы научить, если какие-то процессы пока не знакомы вам на практике
ЗАДАЧИ:
-
Организовывать полный цикла подбора технических специалистов: инженеры-технологи, конструкторы, руководители проектов, специалисты по устойчивому развитию и пр.
-
Организовывать процесс онбординга и адаптации
-
Собирать обратную связь от сотрудников и быть проводником в коммуникации с руководителем
-
Проводить внутренние мероприятия (можно с привлечением экспертов): корпоративы, тимбилдинги, командные сессии и др.
-
Вести базу кандидатов, у нас Хантфлоу
-
Оптимизировать HR функции, развивать управленческие стратегии, решения совместно с CEO
-
Реализовывать программу развития сотрудников
-
Работать над системой бенефитов, KPI и грейдов
-
Работать с оценкой персонала, описывать портреты сотрудников
и прорабатывать стоп-факторы совместно с руководителями
-
Развивать внутренний и внешний HR бренд
ОЖИДАНИЯ:
-
Опыт закрытия технически-сложных позиций
-
Инициативность: вы любите оптимизировать и привносить новые идеи
-
Опыт работы в HR сфере от 2-х лет
-
Опыт работы с мотивацией, оценкой и развитием сотрудников
-
Опыт внедрения новых HR практик/функций в компанию
-
Применение best practices, но при этом понимание тенденций рынка и быстрая адаптация к изменениям
-
Вы говорите с "технарями" на одном языке
-
Аргументированно отстаиваете свою точку зрения
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
-
Опыт работы в химической компании
-
Английский язык на уровне Intermidiate и выше
УСЛОВИЯ:
-
Гибкое время начала дня с 9:00 до 10:30
-
Офис на ст. м. Лесная (Санкт-Петербург)
-
Оформление по ТК в штат