HR специалист
Наша команда находится в поиске HR специалиста, который возьмет на себя работу с персоналом компании. Сейчас у нас фокус на расширение штата и развитие сотрудников внутри команды.
Мы рассматриваем специалистов разного опыта и готовы научить, если какие-то процессы пока не знакомы вам на практике
Описание вакансии
Задачи:
-
Организовывать полный цикла подбора технических специалистов: инженеры-технологи, конструкторы, руководители проектов, специалисты по устойчивому развитию и пр.;
-
Организовывать процесс онбординга и адаптации;
-
Собирать обратную связь от сотрудников и быть проводником в коммуникации с руководителем;
-
Проводить внутренние мероприятия (можно с привлечением экспертов): корпоративы, тимбилдинги, командные сессии и др.;
-
Вести базу кандидатов, у нас Хантфлоу;
-
Оптимизировать HR функции, развивать управленческие стратегии, решения совместно с CEO;
-
Реализовывать программу развития сотрудников;
-
Работать над системой бенефитов, KPI и грейдов;
-
Работать с оценкой персонала, описывать портреты сотрудников и прорабатывать стоп-факторы совместно с руководителями;
-
Развивать внутренний и внешний HR бренд.
Наши ожидания:
-
Опыт закрытия технически-сложных позиций;
-
Инициативность: вы любите оптимизировать и привносить новые идеи;
-
Опыт работы в HR сфере от 2-х лет;
-
Опыт работы с мотивацией, оценкой и развитием сотрудников;
-
Опыт внедрения новых HR практик/функций в компанию;
-
Применение best practices, но при этом понимание тенденций рынка и быстрая адаптация к изменениям;
-
Вы говорите с "технарями" на одном языке;
-
Аргументированно отстаиваете свою точку зрения.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в химической компании;
-
Английский язык на уровне Intermidiate и выше;
Условия:
-
Гибкое время начала дня с 9:00 до 10:30;
-
Офис на ст. м. Лесная (Санкт-Петербург);
-
Оформление по ТК в штат